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中央国家机关工委整改DJ娱乐:今年通报43起违反八项规定案例

     

第二个方面:加强工委自身党建,坚持高标准要求,充分发挥示范引领作用

工委班子高度重视自身党建的整改任务落实,针对巡视组反馈的问题,认真开展调查研究,准确了解实际情况,抓好专项整治,严肃严格执纪,切实推动工委工作规范化、科学化,发挥示范引领作用。结合巡视组反馈的意见,重点推动解决了4个层面19个具体问题。

(一)解决工委机关党组织建设不规范的问题。

1.更好地发挥机关党委作用。一是确保按期换届。严格按照《机关基层组织工作条例》规定,按期组织下一届机关党委换届。二是加强机关纪委职能。建立机关纪委委员分工负责制,4名纪委委员分别负责监督检查、执纪查处工作,解决专职纪检干部人手不够的问题。

2.进一步规范机关基层党组织建设。已督促研究室党支部完成换届。跟踪了解支委会成员变动,及时明确支部负责人,督促支部改选换届,并明确要求单独设立纪检委员,确保支部发挥作用。

3.强化工委领导班子双重组织生活制度。一是班子成员强化“双重组织生活”意识。坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活,自觉接受党组织和党员监督。二是支部强化履责。所在支部严格要求,主动通知有关事项,通报有关情况,做好专项记录。三是机关党委强化检查督促。机关党委定期检查《党支部组织生活(活动)记录本》,检查领导班子成员参加双重组织生活的情况,并进行通报。

4.加强对离岗未退和离退休党员干部的管理。抓好党员名册清理,对各支部离岗未退休党员情况进行了排查。对长期不按规定参加组织生活的党员、支部和机关党委对其进行了提醒和批评教育。

(二)解决日常教育管理宽松软的问题。

1.严格党员干部日常管理监督。通过民主生活会剖析问题根源,强化担当负责意识,勇于批评,善于运用“四种形态”,对违纪违规行为及时坚决处理,注重加强警示教育。对落实中央八项规定,坚持不懈反“四风”以身作则,经常提醒,常抓不懈。

2.加强对封存公车的管理。对工会联合会3台公车的处理已落实到位,转交服务中心集中管理,按照有关规定对相关责任人进行了处理。

3.解决微信微博传播小道消息的问题。制定了《关于用好工委机关内部微信群的几点倡议》,对向全体党员干部发出用好内部各类微信群的6点倡议,引导党员养成文明、健康上网习惯,并持续关注、抓好监督指导。

4.加强出国(境)管理和审批。制定了《关于进一步规范因私事出国(境)管理的通知》。对干部持有因私事出国(境)证件情况进行了排查、追缴和集中保管。对部门主要负责同志、涉及人财物等重要岗位的领导干部、涉密岗位的干部等因私出国(境)加强提醒,严格审批,从严把关,对出国时间等提出明确规定要求。收集整理人员变动信息,向北京市公安局外事管理部门更新登记工委备案人员信息。DJ娱乐

(三)解决执行领导干部个人有关事项报告制度不认真不严肃的问题。

1.规范领导干部填写个人有关事项报告。一是规范要求。规范细化个人有关事项报告形式内容,梳理工作流程。二是开展警示教育。12月底,结合2017年领导干部个人有关事项报告工作,召开个人事项填报动员部署会,进行警示教育。三是加强培训。开展专题培训,编写填报手册,提供填报范本,下发人手一册。

2.对瞒报本人持有的因私护照、房产、配偶投资企业及股票基金和未报告子女取得外国国籍的情况进行了核实。对2名瞒报个人有关事项的同志,进行了严肃处理。

(四)解决干部选拔任用工作不严格的问题。

1.强化正确的用人导向。一是推动好干部标准深入人心。引导干部按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准要求自己、磨练自己,不断提高思想水平和能力素质,自觉把个人发展融入到工委事业发展之中。二是坚持正确用人导向。在11月开展的局级干部交流轮岗和12月启动的干部选拔任用工作中,坚决贯彻和践行正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,坚持公平公正的选拔任用程序,不让老实人吃亏,对长期默默无闻工作、长期在艰苦岗位上工作的同志正确评价,营造风清气正的良好氛围。三是发挥好干部培训重要作用。严格执行《工委机关2014—2017年干部培养规划》,突出干部队伍思想政治建设。通过选派干部参加调训、专题研修,开展春训、秋训等,强化党性锻炼,提高工委干部的理论素养和政治素质。11月,先后举办3期共93人参加的局处级干部培训班,深入学习六中全会精神,加强干部队伍建设。